相信未來3至5年，人工智能時代的iPhone時刻會出現在深圳。”
日前舉辦的“百萬英才匯南粵”上海站活動上，云天勵飛(49.150, 1.29, 2.70%)董事長陳寧如此表達對大灣區(qū)尤其深圳AI產業(yè)發(fā)展的信心。
近兩年，從ChatGPT到DeepSeek，AI在全球范圍內持續(xù)迭代升級。在“經濟第一大省”廣東，2024年AI核心產業(yè)規(guī)模超2200億元，全省AI核心企業(yè)超1500家，AI領域專精特新“小巨人”企業(yè)數量全國第一。
傳導至就業(yè)端，廣東對高層次人才的需求持續(xù)增長，一方面官宣“百萬英才匯南粵”行動，目標吸納100萬高校畢業(yè)生和各類人才來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)；另一方面，從騰訊、華為、比亞迪(361.130, -1.75, -0.48%)、榮耀等龍頭企業(yè)，到眾擎機器人(16.440, 0.32, 1.99%)、智平方等新銳企業(yè)，都向高校畢業(yè)生拋出了“橄欖枝”，擴招趨勢明顯，騰訊更是3年新增2.8萬個校招崗位。
數據顯示，廣東省一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計34.86萬人，同比上升9.3%。深圳則連續(xù)四年居“全國最具人才吸引力城市”榜單前三，就業(yè)登記人數達1271.95萬人，在深就業(yè)非戶籍人員超960萬人。
All in AI撬動就業(yè)新機遇
“比亞迪每年招聘應屆生規(guī)模都在萬人以上。”比亞迪招聘總監(jiān)許云龍向南方財經記者表示。
作為全球新能源汽車龍頭，比亞迪近三年吸納了應屆畢業(yè)生超5萬人，其中碩博占比約70%，研發(fā)崗位占比約80%，企業(yè)至今已培養(yǎng)博士后近1800人，出站留存率100%。
廣納人才的背后，是比亞迪持續(xù)迭代技術的戰(zhàn)略野心。今年，比亞迪宣布將“智駕”作為全系標配，形成以“天神之眼”智駕系統為核心的技術矩陣。數據顯示，比亞迪4月國內乘用車銷售300210輛，其中智駕車型213325輛，占比達71%。
由此，比亞迪愈發(fā)重視跨學科背景的復合型人才。許云龍分析道，除了傳統的機械工程、車輛工程等偏硬件的學科背景，計算機科學、算法開發(fā)等軟件技術人才也是比亞迪的切實所需。
今年4月，騰訊宣布啟動史上最大規(guī)模就業(yè)計劃。“過去五年我們通過校招獲得1.6萬名人才，未來三年將新增2.8萬個實習崗位并加大轉化錄用，其中僅2025年就將招聘1萬名校招實習生。”騰訊全球招聘負責人羅海波說。
根據騰訊2025年一季度財報，當季騰訊研發(fā)支出189.1億元，同比增長21%；資本開支274.8億元，同比增長91%。財報透露，AI能力已對效果廣告與長青游戲等業(yè)務產生了實質性貢獻，公司亦加大了對元寶應用與微信內的AI等新AI機遇的投入。
騰訊此番的系統性擴招，同樣是為了強化技術人才儲備。據介紹，今年騰訊開放的校招崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，人工智能、大數據、云計算、游戲引擎等技術類崗位的擴招力度空前，占比超60%。
同時，騰訊推出了“青云計劃”招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域，持續(xù)在全球范圍內招募頂尖學生，提供專項培養(yǎng)、與高管對話、學術頂會資源等機會，并深度參與核心業(yè)務崗位的前沿技術課題研究。
All in AI浪潮下，華為、榮耀近日也相繼釋放“擴招”信號。
其中，華為2025年開放一萬余個招聘名額，覆蓋AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位；同時推出涵蓋開發(fā)、測試、前沿技術探索、財經等領域的實習生項目，計劃全年培養(yǎng)5000余名。
榮耀也提出，未來5年將投入100億美元，與全球合作伙伴共建AI設備生態(tài)。在5月28日榮耀400系列新品發(fā)布會上，新任CEO李健宣布“全球百萬雄鷹計劃”，面向全球招募10位技術領軍人才、100名銷售精英、1000名優(yōu)秀畢業(yè)生及10000名榮耀用戶體驗官。
一份工作的N種打開方式
一面是企業(yè)All in AI催生更大規(guī)模的人才需求，另一面，前沿技術也為傳統招聘模式賦能，為求職者提供更高效、便捷的“揾工”體驗。
南方財經記者在4月“百萬英才匯南粵”上海站活動上發(fā)現，現場提供AI簡歷診斷、AI職業(yè)能力測評、AI職業(yè)照拍攝等多種體驗項目，還設置了線上帶崗環(huán)節(jié)，優(yōu)合集團、騰訊音樂等企業(yè)“云端搖人”，引來超30萬人圍觀，精準觸達全國求職群體。
近日，騰訊還上線了“附近的工作”小程序，求職者不僅能隨時瀏覽周邊崗位信息，填寫求職意向并關注官方服務號后，還可在目標崗位上線時第一時間收到推送通知。
目前，這一服務已上線廣東江門、江西九江、北京等8個城市，與當地人社部門密切合作，上線超3.5萬個崗位，幫助4.3萬余名用戶實現就業(yè)意向對接，“15分鐘就業(yè)服務圈”漸成。
在廣東，不僅找工作有N種打開方式，落腳后還有一系列有力的政策托舉。
“2025年的本碩博應屆畢業(yè)生出生在1995年至2001年，他們是網絡流行語說的‘Z世代’，我們的政策要更懂年輕人，要理解數字原住民需求。”深圳市人社局局長王楚宏接受媒體采訪時表示。
如在落戶方面，深圳去年推出“人才引進入戶一件事高效辦”，在全國首次實現人才引進入戶全流程網上辦理，足不出戶，最快24分鐘成為深圳人；住宿方面，深圳宣布為來深求職的高校應屆畢業(yè)生提供的免費住宿天數從7天延長至15天，同時，截至2024年底已為各類人才配租保障性住房超18萬套。
廣州在就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策上也持續(xù)創(chuàng)新。如在就業(yè)補貼方面，在廣州靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予每月800元、最長3年社保補貼，博士到廣州就業(yè)可享10萬~20萬元安家費；住房方面，本科以上學歷人才可購買配售型保障房或租住人才公寓，越秀、荔灣、白云、黃埔、增城五區(qū)人才還可申領購房補貼、房租補貼，或申請免費入住人才住房。
統計顯示，目前廣東省就業(yè)人員總量約7057萬，約占全國1/10。全省一季度城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值低于全國平均水平，城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計34.86萬人，同比上升9.3%，完成年度任務（110萬人）的31.7%。