為了加強經開區(qū)招商引資力量，打造專業(yè)化招商引資隊伍，經銀川經開發(fā)展集團有限責任公司人事工作領導小組同意，面向社會公開招聘銀川經開經濟技術合作有限責任公司工作人員5名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一
招聘原則
遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二
招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員5名，其中，綜合部工作人員1名、招商服務部工作人員4名。招聘崗位要求等詳見《銀川經開經濟技術合作有限責任公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
三
招聘條件
（一）招聘對象基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.符合招聘崗位所需學科專業(yè)、學歷、學位及其他條件；
5.學歷學位須經國家教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2025年6月16日前取得；
6.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，招聘人員需提交相應的工作經歷證明。工作經歷年限按足年足月累計，截至2025年6月16日；
7.招聘崗位年齡要求在35周歲以下，自1990年1月1日后出生。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的；
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
5.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；
8.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；
10.已招聘的特崗教師；
11.現(xiàn)役軍人；
12.與招聘企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)的（組織）人事、財務審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四
招聘程序
（一）報名初審
1.報名方式：在規(guī)定時間內網上報名。
2.報名平臺及時間
報名平臺：寧夏人才服務招考報名平臺（
https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/）
報名時間：2025年6月16日10:00至6月20日18:003.
3.報名程序：應聘人員查閱招聘公告，登錄報名平臺填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，確認個人誠信承諾書（附件2），并在規(guī)定的時間內確認提交。應聘人員所填信息必須真實無誤、符合崗位要求。填報信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。
4.提交資料：需要準備并上傳提交的資料有本人身份證、學歷（學位）證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經驗證明材料（工作經驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表并蓋章）、個人誠信承諾書、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明等材料掃描件。
5.資格初審：資格初審與報名同期進行，重點對應聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，反饋缺少的內容，經提醒補充后仍不全的不予通過；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名結束后對報名及資格初審合格人員進行公示。
（二）筆試
筆試采取百分制計分。筆試設置開考比例（招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)之比）不低于1:5，參加筆試人數(shù)未能達到該比例時，經集團公司人事工作領導小組研究同意，可以降低筆試開考比例。筆試設定合格分數(shù)線，由集團公司人事工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試具體時間、地點等相關事宜另行通知。
（三）資格復審
根據(jù)崗位資格條件，對筆試合格人員中按照招聘崗位1:5（崗位名額與崗位面試人數(shù)之比）從高分到低分的順序確定進入資格復審人員名單。資格復審不合格的，取消面試資格，由報考同一崗位且筆試在合格分數(shù)線以上的應聘者從高分到低分依次遞補。因達不到面試開考比例的，經集團公司人事工作領導小組研究后，可降低面試開考比例。
資格復審主要核查本人身份證和準考證、《銀川經開經濟技術合作有限責任公司2025年公開招聘工作人員資格復審表》《銀川經開經濟技術合作有限責任公司2025年公開招聘工作人員報名表》、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、工作經歷證明材料、相關獲獎證書或其它材料等，上述證件及相關材料在復審時須查驗原件。資格復審材料（除原證件外）一律不退回。對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，隨時取消應聘資格。
通過資格復審的人員即為進入面試人員。
（四）面試
面試人員為通過資格復審的人員。面試采取百分制計分，面試合格分數(shù)線為70分。面試成績達不到合格分數(shù)線的，取消應聘資格。凡未參加面試的人員，視為自行放棄應聘資格，不再進行遞補。面試具體時間、地點根據(jù)情況另行通知。
（五）考試總成績
考試總成績按照筆試×40%+面試成績×60%計算。考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢考察人選，若面試成績也相同的，由集團公司人事工作領導小組研究后確定。總成績按規(guī)定程序面向社會公示。
（六）體檢
1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和自治區(qū)、銀川市的相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。具體時間、地點另行通知。
2.招聘單位或應聘人員對體檢結論有疑問的，經集團公司人事工作領導小組研究同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準，應聘人員申請復檢的，復檢費用由應聘人員承擔。
3.應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，已經錄用的解除勞動關系。
4.體檢合格的應聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄錄用資格。考察具體時間由集團公司人事工作領導小組確定，并通知考察人選。
（七）考察
1.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄，與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘人員的資格進行復查。
2.集團公司人事工作領導小組就相關事宜與考察人選聯(lián)系，考察人選須保持通訊暢通，聯(lián)系電話和通訊地址如有變化，及時聯(lián)系告知招聘單位，因考察人選個人原因無法進行考察的，后果自負。
（八）公示和錄用
1.體檢、考察均合格的人員，在銀川經開區(qū)管委會官網、寧夏人才服務招考報名平臺（
https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/）和寧夏人才服務公眾號公告進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示無異議的按相關程序辦理錄用手續(xù)。
五
崗位遞補及不予遞補的情形
1.遞補情形。對因應聘人員自行放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，經集團公司人事工作領導小組研究同意后，按同一崗位應聘人員總成績由高到低依次等額遞補，如出現(xiàn)總成績相同時，以面試成績從高分到低分確定。
2.不予遞補情形。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄或被反映的問題查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格，所空名額不再遞補。
六
薪酬待遇
正式聘用后，薪酬待遇按照銀川經開經濟技術合作有限責任公司員工薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行。
七
其他事項
1.應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等，應聘人員所在企業(yè)（單位）必須如實配合提交相應的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格；已聘用的，一律取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關系，且不予經濟補償。
2.應聘人員自報名至建議人選公示（資格審查、筆面試、組織考察、公示和錄用）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘咨詢電話：0951-8688316
公開招聘技術電話：0951-6091050
公開招聘監(jiān)督電話：0951-8688325
請在工作時間內撥打以上電話。
工作時間：周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:00。
