找零工APP五周年 領跑靈活用工賽道，服務超百萬藍領用戶
2025年4月，國內靈活用工領域標桿平臺“找零工APP”迎來上線五周年。歷經五年技術沉淀與模式探索，該平臺已累計服務超100萬藍領用戶，日均完成訂單量突破5萬單，業務覆蓋全國15個核心城市，其中金華地區市場占有率超80%，穩居浙江靈活用工行業榜首。作為浙江省數字經濟創新案例獲獎企業，找零工APP以技術創新驅動行業變革，通過“工齡補貼+薪資保障”雙輪機制、頭部企業深度合作等舉措，持續引領零工經濟生態規范化發展。
深耕區域市場：從區域龍頭到行業標桿
自2020年上線以來，找零工APP聚焦電商、物流、制造等行業的靈活用工需求，通過“智能算法匹配+全鏈路服務”模式，構建起覆蓋用工發布、崗位審核、薪資結算、權益保障的閉環生態。目前，平臺注冊用戶超500萬，月均派工量達30萬次，服務范圍從長三角向珠三角、成渝地區輻射。在金華地區，平臺憑借本地化運營優勢，已與當地80%以上的制造業工廠、物流企業建立合作，日均匹配零工需求超1.2萬單，成為區域零工經濟的核心基礎設施。
技術創新驅動：AI算法賦能效率革命
依托移動互聯、大數據及人工智能技術，找零工APP打造了行業領先的智能匹配系統。平臺通過分析用戶技能標簽、歷史接單數據及地理位置，實現崗位與勞動力的精準匹配，平均接單響應時間縮短至15分鐘以內。以某物流企業為例，接入平臺后，其臨時用工招聘周期從3天壓縮至4小時，人力成本降低32%。此外，平臺引入區塊鏈技術對薪資發放全程存證，確保零工收入透明可追溯，糾紛率較行業平均水平下降67%。
生態共建：頭部企業合作與政策協同并進
找零工APP與順豐、餓了么等頭部企業達成戰略合作，為其提供定制化用工解決方案。通過“智能排班+彈性用工”模式，合作企業實現用工成本優化超30%，同時零工群體月均收入提升至6198元，高于行業均值15%。在政策協同方面，平臺與多地人社部門聯動，建立崗位信息雙重審核機制，累計攔截不合規崗位超2萬條，獲評“浙江省數字化就業服務示范平臺”。2024年，平臺參與起草《靈活用工服務規范》地方標準，推動行業標準化進程。
社會責任：構建零工權益保障體系
面對零工經濟“低保障、高風險”痛點，找零工APP首創“工齡補貼+薪資保障”模式。零工每完成一單可積累工齡積分，積分可兌換職業培訓、商業保險等權益;平臺同時引入第三方保險機構，為所有訂單提供意外險覆蓋，累計賠付超3800萬元。2024年，平臺推出“零工驛站”線下服務網絡，在金華、義烏等地設立15個服務站點，提供技能培訓、法律咨詢等增值服務，惠及超10萬名零工。
未來展望：從規模擴張到價值深耕
站在五周年的新起點，找零工APP計劃進一步拓展與大型連鎖企業、新消費品牌的合作，探索“即時用工+本地生活”融合場景。同時，平臺將加大在縣域市場的布局，通過“數字化零工市場+線下服務站”模式，助力鄉村振興與縣域經濟轉型。據透露，平臺將于2025年啟動“星火計劃”，投入1億元專項資金用于零工技能提升，目標培養5萬名數字化新藍領，為產業升級注入新動能。
結語
五年來，找零工APP以技術為矛、以服務為盾，不僅破解了傳統零工市場的信息不對稱與權益保障難題，更通過生態共建重塑了靈活用工的價值鏈條。在數字經濟與實體經濟深度融合的背景下，這一平臺正從區域服務商進化為行業基礎設施構建者，為2億靈活就業者開辟“有尊嚴、有保障、有成長”的職業新通路。