為解決部分事業單位工作人員緊缺問題，根據《隨縣事業單位工作人員調配管理辦法》，經研究同意開展隨縣2024年度事業單位公開選調工作，現將有關事項通知如下：
一、選調崗位
本次全縣計劃選調事業單位工作人員27名，具體崗位及資格條件詳見《隨縣2024年度事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、選調條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾認可；
2、隨縣事業編制在編在崗人員；
3、事業單位年度考核近兩年均為合格及以上等次；
4、大學專科及以上文化程度；
5、在現服務單位工作滿2年及以上，身體健康；
6、近三年未受過黨政紀處分；
7、符合公開選調職位要求的其他資格條件（見崗位表）；
8、符合法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的不得參加公開選調：在試用期內或未滿最低服務年限的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關調查審查尚未作出結論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；正在接受審計機關審計的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律、法規、政策規定的其他情形。
報名人員不能申報有回避關系的選調職位。任職年限、工作年限均截止至2024年12月31日。年齡計算的起始月份以招聘公告發布時間為準。《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以某年12月起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年12月1日及以后出生，以此類推。
三、報名及資格審查
（一）報名方式。報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式，每人限報一個崗位，報名時間截止到2024年12月 6日下午17:00。報名人員需要填寫《隨縣2024年度事業單位公開選調工作人員報名表》（見附件3）一式兩份，并加蓋本單位及主管部門黨委（黨組）公章，送至報考單位（報考地點及聯系方式見附件2）。報名時還需攜帶下列資料：身份證、畢業證、學位證原件及學信網認證報告復印件各一份，公安、紀檢監察、綜治等部門意見，工作簡歷、年度考核等次、征信查詢、被執行人情況等相關材料。
（二）資格審查
各用人單位對報名人員資格進行初審（依據干部人事檔案專審情況對報名人員資格進行初審），用人單位主管部門匯總后報縣人社局進行資格復審。
四、筆試
為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名人員崗位比例超過1：3的由縣人社局統一進行筆試，根據筆試成績從高到低的順序，按照選調崗位1:3的比例，確定進入面試人員。對報名人數達不到1:3（含）開考比例，需要取消、核減崗位或降低開考比例的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后報縣人社局備案，并通過隨縣政府網站公布調整情況。
考試內容以時事政治、案例分析、公文寫作和論述題為主。筆試卷面分為100分，時間為120分鐘，筆試時間、地點另行通知。筆試結束后筆試成績將在隨縣政府網公示。
五、面試
（一）面試時間、地點
面試由縣人社局集中組織，具體面試時間、地點另行通知。
（二）面試方式和內容
采取結構化面試的方式進行，主要考察參加面試人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力等綜合素質。面試期間，對參加面試人員實行全封閉管理，面試結束后解除封閉。
（三）面試須知
參加面試人員必須憑本人身份證，在規定的時間和地點參加面試。未攜帶本人身份證的，或者未按規定時間、地點參加面試的，取消面試資格。
面試分數當場公布，并由考生簽字確認。面試設最低合格分數線為70分，達到最低合格分數線方可進入下一程序。面試時間及要求另行通知。
六、確定考察對象
按照筆試40%、面試60%的比列折合計算綜合成績。未開展筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。根據綜合成績，按照選調崗位1：1的比例，由高到低確定考察對象并在隨縣政府網公示。綜合成績相同的，面試成績高者優先，面試成績相同的，再組織加試。
七、組織考察
由用人單位主管部門牽頭，各用人單位主管部門分管領導和政工人事股長參與，組成考察組，采取民主測評、個別談話、實地走訪、查閱資料、集體面談等方式，對考察對象進行調研考察，并將考察結果提交用人單位主管部門，經用人單位主管部門黨委（組）研究確定擬選調人選后報縣人社局。
八、公示
擬選調人員名單由縣人社局在隨縣政府網公示7個工作日。
九、辦理調動手續
對公示期間無舉報或雖有舉報但經查實不影響使用的，由縣人社局按規定程序辦理調動手續。
十、紀律要求
1、對弄虛作假的報考人員，無論任何時候，一經查證屬實，均取消選調資格。
2、嚴格選調程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”原則，不準徇私舞弊，違者將按照有關規定嚴肅處理。縣紀委監委將對此次公開選調事業單位工作人員工作進行全程監督。
附件：
隨縣人力資源和社會保障局
2024年11月28日